Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji pocztą elektroniczną na adres: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. podając w tytule maila nazwę stanowiska.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych , Dz.U. nr 133, poz.88). Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami..

Info Design jest firmą szczególnie dbającą o jakość świadczonych usług i ich użyteczność dla klientów. Nasz proces rekrutacyjny został zaprojektowany, aby umożliwić nam poznanie kandydatów, a im przybliżyć realia pracy w naszej firmie.Stawiamy na umiejętności praktyczne, pomysłowość i chęć do nieustannego poszerzania wiedzy.

Typowy proces rekrutacyjny w naszej firmie trwa kilka tygodni i składa się z 4 etapów:

Etap 1: Analiza dokumentów aplikacyjnych

Analizujemy otrzymany od Kandydata życiorys i pozostałe dokumenty aplikacyjne pod kątem kompetencji i doświadczenia wymaganych na danym stanowisku. Przez ten etap przechodzą wszystkie przesłane do nas aplikacje. Wszystkie aplikacje wprowadzamy również do naszej bazy Kandydatów. Kandydaci, którzy pomyślnie przejdą ten etap, otrzymują od nas informację mailową o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu.

Etap 2: Zadanie do rozwiązania

Przesyłamy każdemu Kandydatowi drogą mailową jedno zadanie do samodzielnego rozwiązania w określonym terminie, nie przekraczającym tygodnia. Dbamy o to, aby zadanie było zgodne z zagadnieniami, z jakimi będzie się spotykał kandydat w rzeczywistej pracy. Większość zadań jest prosta i ich wykonanie nie zajmuje więcej niż 2-3 godziny. Wszyscy Kandydaci, którzy przystąpią do tego etapu, otrzymują od nas informację mailową o jego wynikach, zarówno pozytywnych jak i negatywnych. Z Kandydatami, którzy pozytywnie przejdą ten etap, kontaktujemy się telefonicznie w celu umówienia terminu rozmowy kwalifikacyjnej.

Etap 3: Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna

Jeden z naszych kluczowych pracowników przeprowadza z Kandydatem krótką rozmowę, która ma na celu bliższe poznanie Kandydata i uzupełnienie jego profilu, zbudowanego na podstawie wyników wcześniejszych etapów. Na tym etapie odpowiadamy Kandydatom na pytania dotyczące naszej firmy, projektów jakie realizujemy i profilu stanowiska. Roopzmowa taka może być prowadzona w formie spotkania w cztery oczy lub w formie rozmowy telefonicznej, co jest wygodne dla niektórych Kandydatów. Wszyscy Kandydaci, którzy przystąpią do tego etapu, otrzymują od nas informację mailową o jego wynikach, zarówno pozytywnych jak i negatywnych. Z Kandydatami, którzy pozytywnie przejdą ten etap, kontaktujemy się telefonicznie w celu umówienia terminu drugiej rozmowy kwalifikacyjnej.

Etap 4: Druga rozmowa kwalifikacyjna

Drugą rozmowę z Kandydatem przeprowadza właściciel firmy. Do tego etapu kwalifikują się tylko najwyżej ocenieni Kandydaci. Najlepsi z nich otrzymają od nas propozycję dołączenia do zespołu Info Design. Wszystkich Kandydatów, którzy chcieliby dołączyć do naszego zespołu serdecznie zapraszamy do przesyłania do nas swoich aplikacji przez cały rok.